Training

Цел на обучението - Цели - Резултати - Съдържание – Методи на обучение

Цел на обучението

Целта на обучението е предложи на участниците – мениджъри в сферата на обучението през целия живот– новите концепции и необходимите средства за популяризиране и осъществяване на Ученето през целия живот.

Цели на курса

Целите на курса са:

• Да подпомогне мениджърите в сферата на обучението да разберат институционалните (социални, икономически, политически) фактори, подпомагащи прилагането на принципите на Учене през целия живот в специфичните национални условия.  
• Да популяризира използването на ИКТ в сферата на Учене през целия живот.  
• Да развие умения и да определи необходимите средства за използване от мениджърите за управление и прилагане на принципите на Учене през целия живот.  
• Да разбират и оценяват прилагането на практика на програмите свързани с Учене през целия живот.

Резултати

В края на обучението, участниците ще могат да:

• Правят оценка на социално-икономическите, политическите и културните аспекти свързани с учене през целия живот
• Да сравняват и разбират нуждите от Учене през целия живот в различните страни в Европа, особено в страните партньори по проекта
• Да идентифицират нуждите на различните целеви групи
• Да мотивират потенциални обучаеми да приемат философията на Учене през целия живот
• Да идентифицират набор от инструменти и методи за оценка на нуждите от обучение
• Да разбират индивидуалните различия на обучаемите и да подбират подходящи методи за преподаване
• Да разбират ползите и прилагат методи на формално и неформално учене
• Да разработят Персонален план за развитие (ППР)

Съдържание

Курсът е съставен от 5 модула. Преди стартирането на курса ще има подготвителна фаза, за целите на които е разработена специална e-learning платформа. Същата платформа ще бъде използвана и за дейности след приключване на курса.

Модул 1: Въведение в Ученето през целия живот (УЦЖ)

• УЦЖ, анализ на нуждите, сравнителен анализ
• Национална система за професионално обучение/обучение на работното място
• Сравнение на състоянието в Европейските страни, и между  Европейските страни и нациите извън Европа

Модул 2: Управление на процеса на учене

Стратегическо планиране, анализ на заинтересованите страни, планиране на съдържанието

Лидерство:

• Управление на компетенциите
• Управление на промяната
• Финансово управление
• Комуникационни умения

Учене в екип:

• Учене в общността
• Управление на знанието
• Учене в организацията

Модул 3: Прилагане на ученето

• Целеви групи
• Мотивация
• Средства, методи и техники
• Формално и неформално учене
• Как да учим
• Стилове на учене и стратегии за преподаване

Модул 4: Оценка на ученето през целия живот

• Методи за оценка
• Средства за оценка

Модул 5: Персонален план за развитие

• Разработване на персонален план за развитие
• Представяне на индивидуалните планове за развитие

Учебно посещение

В рамките на курса ще бъде проведено учебно посещение. Участниците ще имат шанса да изучат добри практики и да се запознаят с някои от тях на място. Това ще осигури по-доброто им  разбиране за средата в която се развиват успешните обучителни организации, прилагащи принципите на Учене през целия живот.

Методи на обучение

В рамките на обучителния курс ще бъдат използвани следните методи за обучение:

• Интерактивни техники като ролеви игри, работа в групи, дискусии
• Въпросници за самооценка
• Казуси
• e-learning (за предварителната фаза и след приключване на курса)
• учебно посещение на място