Koolitus
 Koolituse eesmärk - Eesmärk - Tulemused - Sisu - Treeningmeetodid
Koolituse eesmärk
Koolituse eesmärk on pakkuda Euroopa haridusjuhtidele ideid ja meetodeid elukestva õppe edendamiseks ja arendamiseks. Kursus on suunatud juhtidele erinevatest organisatsioonidest, kes on seotud elukestva õppega praegu või tulevikus.
Kursuse eesmärgid
Kursuse eesmärgiks on:
- Aidata haridusasutuste juhtidel paremini mõista organisatsioonilisi (sotsiaalseid, majanduslikke, poliitilisi) faktoreid, mis piiravad ja/või ei võimalda elukestva õppe rakendumist partnerriigis.
- Innustada elukestva õppe puhul kasutama infotehnoloogia võimalusi.
- Arendada oskusi ja vahendeid, mis on vajalikud elukestva õppe juhtimise ja juurutamise protsessi käigus.
- Aru saada elukestva õppe programmide praktilisest väärtusest.
Tulemused
Koolituse tulemusena oskavad osalejad paremini:
- hinnata elukestva õppega seonduvaid sotsiaalmajanduslikke, poliitilisi ja kultuurilisi aspekte
- võrrelda ja hoomata elukestva õppe vajadusi ja kontseptsioonilisi erinevusi üle Euroopa, eriti partnermaades
- määratleda erinevate sihtgruppide vajaduste ulatust
- motiveerida võimalikke õppureid kasutama elukestva õppe võimalusi
- ära tunda erinevaid võimalikke vahendeid ja meetodeid, et hinnata koolitusvajadusi
- kasutada sobivaid ja paindlikke õpetusviise arvestades õppijate individuaalseid erinevusi
- aru saada nii formaalse kui mitteformaalse õppekeskkonna juurutusmeetoditest ja nende tulemuslikkusest
- välja arendada süsteemi personaalse arenguplaani kujundamiseks
Sisu
Kursus koosneb 5 moodulist. Enne kursuse algust viiakse läbi ettevalmistavad tegevused kasutades e-õppe platvormi, samuti toimuvad peale kursuse lõppemist treeningujärgsed e-õppe tegevused .
Moodul 1: Sissejuhatus elukestvasse õppesse
- Elukestev õpe (EKÕ), vajaduste analüüs, võrdlev analüüs
- Rahvuslik kutseõppe süsteem, õppimine töökohal
- Võrdlus: EKÕ Euroopas, mujal maailmas
Moodul 2: Õppimise juhtimine
Strateegiline planeerimine, sidusgrupi analüüs, stsenaariumi planeerimine
Juhtimine:
- kompetentside juhtimine
- muutuste juhtimine
- finantsjuhtimine
- suhtekorralduse juhtimine
Kollektiivne õppimine:
- õppivad kogukonnad
- teadmuse juhtimine
- organisatsiooniline õppimine
Moodul 3: Õppeprotsessi läbiviimine
- sihtgrupid
- motivatsioon
- vahendid, meetodid ja tehnika
- formaalne ja mitteformaalne õppimine
- õppimise õppimine
- õppimise stiilid ja õpetamise strateegiad
Moodul 4: Elukestva õppe hindamine
- hindamismeetodid
- hindamise vahendid
- evalvatsioonimeetodid
Moodul 5: Isiklik arenguplaan
- individuaalsed arenguplaanid ja reflektiivne õpe
- individuaalse strateegilise arenguplaani koostamine
Õppevisiidid
Selle kursuse üks oluline osa on õpikäigul osalemine. Osalejatel on võimalus õppida teiste edulugudest nii kursuse käigus kui õppevisiidil kohapeal. See võimaldab osalejatel paremini aru saada, kuidas üks edukas koolitusasutus lähtub oma tegevuses EKÕ printsiipidest
Koolituse meetodid
Koolitusel kasutatakse järgmisi koolitusmeetodeid:
- interaktiivsed tehnikad (rollimängud, grupitöö, interaktiivsed diskussioonid, jms)
- eneseanalüüs
- praktikas toimunud situatsioonide analüüs
- e-õpe (ettevalmistaval ja koolitusjärgsel perioodil)
- õppe-otstarbelised õppekäikud asutustesse
|
